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第二波职位推送来了!第六届华中科技大学MBA职场精英见面会等你来

时间:2019-07-20 来源:上卿臻盏现炖燕窝

第六届华中科技大学MBA职场精英

见面会职位推送(二)


一、北大方正人寿保险有限公司

企业简介:

     北大方正人寿成立于2002年,是一家中外合资保险公司,三大股东分别为方正集团、明治安田生命与海尔集团。北大方正人寿坚持顾问行销的专业发展策略,致力于为个人和企业提供寿险、年金、退休规划、团体保险等金融服务。企业和其它机构提供团体保险产品和服务。北大方正人寿近五年取得了飞速发展,并取得了良好的口碑,未来五年的战略方向,全面启动人才引进计划,招聘高级经理人,打造新一代寿险名将,建立一支专业能力强、管理水平高的卓越经理人团队,从而为客户提供最优质、最专业的保险服务。

职位说明:


职位一:储备营业处经理

工作职责:

1、负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作;

2、通过高强度培训+实践,迅速成为一名优秀的营业处经理(MP);

3、带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理,向分公司总经理汇报。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、年龄28-45周岁;

3、五年以上工作经验,至少三年管理经验;

4、过往年收入12万以上;

5、*无国内寿险行业经验。

工作地点: 武汉

薪酬标准:年薪30万


职位二:精英管理制寿险规划师

工作职责:

1、开发准客户,协助客户量身定制保险计划;

2、持续为客户提供满意的服务;

3、不断学习进修,提升专业能力;

4、完整准确记录业务工作,并复盘精进;

5、执行相关规定和制定的相关要求。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、年龄25-48周岁;

3、三年以上工作经验;

4、拥有团队合作精神,责任心强;

5、*无国内寿险行业经验。

工作地点: 武汉

薪酬标准:年薪18万


二、湖北海利斯唯生物科技有限公司

企业简介:

湖北海利斯唯生物科技有限公司自2005年成立,营销网络覆盖全国29个省的212个地区、1827个县。总部位于湖北省武汉市洪山区雄楚大道书城路名仕一号,8200平方米的生产工厂坐落在高新技术区的生物医药园,5000平方米的物流中心位于东西湖区互连港物流园,是一家拥有自主品牌及十万级透明GMP工厂,集生产、加工、销售、服务为一体的现代化经营管理高新技术企业,也是中国保健协会的理事单位。2016年,2018年,董事长朱厚翔先生两次被评为“湖北省现代服务业领军人才”。目前已获国家食品药品监督总局“国食健字”(蓝帽)批文65个,海利斯唯将持续投入巨资加大健康食品研发力度,以满足市场需要。

2016年8月,海利斯唯在东湖新技术开发区建成全新的十万级透明GMP工厂,并拥有软胶囊、硬胶囊、片剂、粉剂、颗粒剂、茶剂等多条先进生产线。

2016年9月,海利斯唯生物科技有限公司与中央电视台签订战略合作协议,10月1日起已在央视频道投放广告。 

职位说明:


职位一:行政副总

工作职责:

1、组织制定行政部、人事部工作发展规划与预算方案;

2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、负责公司行政人事方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

4、组织公司有关法律事务的处理工作,指导监督检查公司的保密工作的执行情况;

5、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向领导汇报;

6、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

任职要求:

110年以上工作经验,5年以上生物医药相关企业同岗位管理工作经验;

2、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;

3、具备优秀的沟通交际能力、抗压能力,有较强的组织统筹及规划能力,具有良好的职业道德。


职位二:财务副总

工作职责:

1、根据公司年度经营计划,编制年度财务工作计划;

2、建立健全公司财务管理体系、制度、流程、规范,规避财务风险,强化公司内控管理;

3、公司财务核算、制度落地执行、流程控制监督管理、考核及财务报表审定;

4、对公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支状况进行分析、监控,为公司决策及战略提供建设性意见;

5、负责建立健全公司决算、预算体系,并执行监督管控;

6、与银行、工商、税务、审计有关部门保持良好的沟通与交流。

任职要求:

1、10年以上工作经验,5年以上生物医药行业财务管理工作经验;

2、财务类专业本科及以上学历,具备中级及以上会计资格证书。


职位三:分公司总经理

工作职责:

1、负责分公司的全盘建设与管理工作;

2、组织实施对销售部门的全盘管理,包括产品和市场布局,客户维护管理,销售战略战术和销售团队建设与人员管理;

3、负责制定分公司的营销方案和发展规划,确保达成销售目标;

4、做好预算控制方案,严格控制销售费用;

5、董事长交待的其他各项工作任务的执行与推进落实;

6、有医药保健品行业资源。

任职要求:

1、生物医药行业5年以上优秀销售工作经验,3年以上销售管理工作经验;

    2、本科及以上学历。


三、申港证券股份有限公司

企业简介:

申港证券股份有限公司(以下简称“公司”)于2016年3月14日获中国证监会批复设立,并于同年10月正式开业,系国内首家根据CEPA协议设立的合资全牌照证券公司。公司总部位于上海自贸区,在北京、上海、深圳、湖北等地分别设有18家省级综合性分公司,在上海、深圳设有4家证券营业部。公司现有员工超过480人,经营范围包括“证券资产管理、证券经纪、证券承销与保荐、证券自营”等业务。

公司注册资本43.15亿元人民币,由3家香港持牌金融机构、11家国内机构投资者共同发起设立,其中港资股东持股比例合计为29.32%。

公司根植上海、服务全国、联动两地,立足差异化、特色化经营,致力于打造"机制灵活、治理完善、服务卓越、绩效优良,具有独特核心竞争力的现代投资银行"。


职位一:投行业务部项目经理

工作职责:

主要负责承揽承做投行各类业务,包括企业改制、上市辅导、IPO项目、上市公司再融资、公司债券、并购重组业务、财务顾问业务、推荐挂牌业务(新三板业务)等,具体进行项目承揽、尽职调查、改制及并购等方案拟定、申报材料撰写,行业研究、发行承销及持续督导等工作。

任职要求:

1 硕士及以上学历,具有证券从业资格,有会计师事务所、律师事务所、投资银行2年以上相关工作经历, 有CPA资格或律师执业资格者优先;

2、熟悉投行业务相关法律法规,有扎实的财会、法律和经济金融业务知识,具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力,有较强的文字功底;

3 热爱投行业务,有较强的抗压能力,适应长期出差的工作特点。


职位二:财富管理部投资顾问岗

工作职责:

1. 发展高净值个人、机构及企业客户,并协调提供多元化投、融资金融顾问服务;

2. 熟悉各类与资本市场相关的金融产品、工具、业务的特点,了解客户需求;

3. 利用公司业务平台,运用各类投融资工具,协助涉及并协调满足客户投融资及交易服务需求;

4. 协调组织公司的内外部业务资源,满足客户更广泛的金融及其他服务的需求。

任职要求:

1. 有丰富的机构客户及高端个人客户资源、对外合作资源以及客户开发、沟通和服务能力;

2. 熟悉金融市场各类投融资业务、交易品种、金融产品、工具、交易规则以及相关的合规和风险管理知识;

3. 有较强的沟通能力和学习能力,能协调对接公司内部各项资源完成项目;

4. 以客户为中心,具有较强的协调能力、学习能力、敬业精神和团队能力;

5. 5年以上证券及其他金融行业市场拓展相关工作经验。


四、新东方教育科技集团武汉学校

企业简介:

新东方教育科技集团(NYSE:EDU)由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来,集团以培训为核心,拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系,同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构,新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。

截至2018年5月31日,新东方已经在全国75座城市设立了87所学校、18家书店以及1,000多个学习中心。自成立以来,新东方累计面授学员超过3600万人次。

新东方武汉学校是新东方教育科技集团麾下的一级分校,成立于2002年4月,在16年的发展历程中,武汉新东方人发扬“追求卓越,挑战极限”的精神,用自己的智慧和热忱创造了一系列奇迹:培训学员近200万人,在武汉市的武昌、洪山、江汉、江岸、硚口、汉阳、青山、江夏、蔡甸、新洲等地设立了50余个教学点,同时也在宜昌市、荆州市和黄石市建立了二级分校。 

职位说明:


职位一:泡泡少儿事业部大区经理

工作职责:

1、负责大区所有校区销售及市场方面的运营管理;

2、监控销售目标达成,开拓市场渠道;

3、定期组织运营团队(大区内各个校区校长)的各项活动及会议(内部竞赛、管理例会等);

4、兼任大区内一所重点校区的校长职务。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限;

2、5年以上教育行业销售运营经验,3年以上销售或市场团队管理经验;有同时管理多所分校经验者优先;熟悉少儿培训业务者优先;

    3目标导向、责任心强,有良好的沟通及抗压能力。


职位二:泡泡少儿事业部校区校长

工作职责:

1、负责完成所在校区收入预算任务,根据战略规划合理分解预算并制定任务;

2、全面负责校区的外部公共关系维护开发以及日常运营管理;

3、配合市场,做好高校的市场活动,拓宽商机及业务合作;

4、负责销售及服务队伍建设,包括顾问及学管的培养监督等;

5、协助完成教师日常管理、考核、定级;

6、完成领导交办的其他事务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、2年以上教育行业校区管理经验;

3、抗压能力强,拥有优秀的团队管理能力及积极进取的精神;

4、有较强的组织、协调、沟通及领导能力,具有强烈的市场洞察力。


职位三:斯林姆高端幼儿项目校区校长

工作职责:

1、制定、监督、控制,实施中心战略,预算计划,负责中心的运营及教学管理;

2、建立教学中心组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,审定中心内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

3、负责中心日常管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

4、不断优化教学中心的人力资源配置持续提升公司整体的组织能力;

5、根据公司的业务方向组建、领导销售团队,做好校区的全面管理和人才培养;

6、定期分析市场动态和校区招生数据,为校区制定经营和市场宣传策略,安排并参加校内外的宣传活动。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、5年以上0-6岁高端幼儿教育行业工作经验,3年以上团队管理经验;

3、能承受较强工作压力,富有爱心,有进取心,愿意投身幼儿教育事业;

4、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。


职位四:人力资源部-培训高级主管

工作职责:

1、根据公司人力资源规划,制订年度培训计划,并确保培训预算合理运用;

2、参与构建公司培训体系,完善各项培训制度、流程;

3、组织协调培训安排,跟踪培训课程的实施,确保质量和进度;

4、负责组织内部课程体系的开发,并考察培训效果;

5、组织公司内部培训师队伍建设,培养内训师队伍;

6、完成公司人才发展和培养任务,做好公司人才队伍建设和储备工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、3年以上企业培训管理及人才发展相关工作经历,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;

3、诚信敬业,具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力。


职位五:优能个性化事业部-数学学科经理

工作职责:

1、负责管理并完善各个分校的数学教学管理体系;

2、负责对教师的数学教学培训;

3、负责管理、指导老师的教学及服务工作;

4、负责协调各个分校的教师的工作;

5、负责接待和处理学员的意见、投诉。

任职要求:

1、年龄40岁以下;

2、相关专业本科以上学历;

3、5年以上中学数学教学经验,1-2年教学教研团队管理经验;

4、具有良好的团队管理能力,有培训带教能力;

5、对各类教案教材非常熟悉,具有一定的编写能力;

6、为人正直、诚信,正面积极、愿意接受挑战,具有强烈的事业心和使命感;

7、熟练使用各类办公软件和办公设备。


职位六:优能个性化事业部-营地艺考经理

工作职责:

1、根据公司的发展规划,完成周末、假期、寒暑假的营地课程产品的策划;

2、制定营销工作计划,包括产品推广策略,品牌建设策略及具体行动方案;

3、分析学员需求,发现目标市场机会,制定合理营销策划;

4、配合教学版块进行教师推广工作,配合销售版块的相关销售工作;

5、团队人才培养与日常管理。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销,工商管理等专业优先,具有同行业岗位经验优先;

2、3年以上相关工作经验;

3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;

4、性格开朗,有亲和力,抗压能力强,诚信负责,认同新东方企业文化。


五、武汉中科通达高新技术股份有限公司

企业简介:

    武汉中科通达高新技术股份有限公司成立于2007年,是专注于城市智能交通系统解决方案及平安城市系统搭建的高新技术企业,是华中地区领先的专业智慧城市与智慧交通建设服务商,长期致力于为各地政府机构提供先进的智慧城市综合管理与互联网+便民服务平台解决方案。

职位说明:


职位一:运营总监

工作职责:

1.负责项目建设管理部的日常管理工作,与各大区、部门相互配合,组织项目实施和项目运维,开展人员内部技能培训和考核,代管公司的各项物资和财物,进行市场调查和客户关系维护;

2.负责根据公司年度目标,制定月度工作计划,分配项目经理的日常工作任务;

3.负责组织项目实施,确保项目实施的进度、质量、成本控制;

4.负责项目运维的质量、成本控制;

5.负责团队建设和人员管理,提升部门人员技能水平和能力。

任职要求:

1.本科以上学历,计算机、网络工程、工商管理、项目管理等专业;

2.五年以上系统集成项目管理经验和团队管理经验;

3.对系统集成管理有系统的了解和实际管理经验,在项目管理、内外关系协调、人员管理等方面具有丰富的实践经验;

4.具备综合分析问题和解决问题的能力,善于组织协调与沟通,服务意识强;

5.具有创新意识和开拓进取精神,有全局观,坚持原则,求真务实;

6.具备一定的筹划、组织能力,文字表达、报表与演示能力等。

工作地点:武汉光谷软件园C3栋10楼


职位二:区域总经理

工作职责:

1、根据公司发展战略规划制定年度计划并具体落实实施、跟进结果,完成区域年度分配任务及各项业务、利润指标;

2、负责组织协调整合各项业务资源,负责区域营销渠道开发、建设和维护工作,完善营销渠道体系;掌握竞争对手市场动态,为公司发展您提供建设性建议;

3、负责分管区域的项目工程实施、维护工作,按进度完成,协调各项目的资料,合理完成区域年度业务指标;

4、负责区域人员管理,包括区域人员招聘、 绩效考核、团队建设等事宜;

5、负责区域日常管理各项工作,制定分配分管区域的日常工作任务,配合公司总部的工作的协调处理;

6、完成公司下达的其他任务。

任职要求:

1、年龄30-45岁,大专及以上学历,市场营销、工程管理等相关专业;

2、对市场营销工作有较深刻的认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,项目协调及谈判能力,有极强组织管理能力;

3、具有较强的观察力和应变能力、高度的工作热情,良好的团队合作精神;

4、具有3年以上团队管理经验;

5、认同企业文化,服从公司安排。

工作地点:湖北省各区域


职位三:客户经理

工作职责:

1. 切实贯彻执行公司营销策略、销售政策、销

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